王亮

近日，菏泽市直干部队伍能力作风提升工作会议召开，会议传达了市委书记张伦对全市机关党建工作的批示，要求全市各级机关党组织要以政治建设为统领，以创建模范机关为抓手，以落实市委《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》为着力点，扎实做好平台搭建、品牌塑造、深度融合文章，全面提升机关党建质量，为突破菏泽、后来居上提供坚强保障。

近年来，我市为深入贯彻党的二十大精神，打造堪当菏泽“后来居上”发展重任的高素质专业化干部队伍，引导和推动全市干部讲政治、强宗旨、重实效、争一流，接连谋划和出台了一系列聚力打造干部队伍硬核“雁阵”有力政策和举措，其中，最具代表性的当数《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》。文件出台以来，全市各级各部门立即响应，持续锻造六种作风、全面提升六种能力、切实强化八种保障，紧盯实践工作和应对各种风险考验，在实干中历练硬核鏖战、敢打必胜的精气神，挑战自我、超越自我的大气魄，驾驭市场、搏击风浪的真功夫，逐步形成了头雁谋划领航、强雁担当护航、雏雁厉兵秣马的干部队伍新“雁阵”格局，为全市经济社会高质量发展提供了愈发有力的坚强保障。

聚焦思想淬炼，做以忠诚担当、科学决策领航高质量发展新格局的“头雁”。“雁阵”中的头雁，既要决定飞行的高度和路线，又要冲在最前面，带领雁阵穿越风雨迷雾。头雁忠于使命、科学领航，群雁就能“春风一夜到衡阳”，反之，就可能造成“万里寒云雁阵迟”的结果。作为党员干部队伍中的“头雁”，不管是地方党政领导，还是部门单位负责人，都应该把锤炼忠诚担当的品质作为第一要务，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。定期梳理、全面对标习近平总书记关于本地区本行业本领域工作的重要指示批示精神，笃行不怠抓好贯彻落实。“头雁”科学领航，才能最大限度降低风险干扰，最大限度凝聚飞行合力，“雁阵”虽栉风沐雨，却常怀希望与梦想，向着雨后彩虹一路奔赴。

聚焦实干担当，做以事争一流、改革攻坚、应急处突护航高质量发展新格局的“强雁”。“雁阵”之所以能翱翔万里，最大的保障在于外围的“强雁”能够始终向“头雁”看齐，与强者比肩齐飞，同时又能抵挡风雨洗礼，一往无前。经济社会的高质量发展同样需要这样的“强雁”来护航。他们是事争一流的表率，坚持向最优者学、跟最强者比、与最快者赛，“头雁”振翅，他们就已经做好了冲刺的准备，“头雁”冲刺，他们即使精疲力竭也不会允许自己掉队。他们练就“铁肩膀”“真本领”“硬担当”，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使；他们是改革攻坚的中流砥柱，善于用好“关键一招”，敢于坚持正确的思想方法和工作方法，勇于打破思维定式和路径依赖，善于谋划用好牵引性、撬动性强的工作抓手，在改革攻坚上不折不扣、求真务实、敢作善为，突破瓶颈、补齐短板、专项攻坚，始终把符合党的意图、顺应群众期待作为最终目标。

聚焦干事导向，以实战培训、多岗历练、关心关爱壮大“雏雁”阵营，为高质量发展积蓄强大续航动能。“雏雁”是“雁阵”中的后备力量，犹如年轻干部肩负着党的事业的未来。真金不怕烈火炼，好刀还需事上磨。我市尤其注重将优秀的年轻干部“投放”至重大斗争一线、艰苦吃劲的岗位上磨炼，培养其专心、守职、尽责、敬业的工作态度，锻造其尽心、尽力、担当、作为的行事作风，在经风雨、见世面中壮筋骨、增才识，在系统化的多维实践训练中有效补短板、强弱项，不断壮大“雏雁”阵营，为“雁阵”奋进远征提供强大续航。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。贯彻落实好《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》，就是要建强新时代干部队伍“雁阵”梯队，扛起菏泽“后来居上”发展重任，让以身作则成为各级干部的价值追求，把见贤思齐转化成为各级干部的自觉行动，从而激发干事创业的强大能量，凝聚菏泽经济社会高质量发展的磅礴力量。

（作者单位：菏泽市委宣传部）