中国菏泽网消息  （记者 马琳）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，菏泽永顺工程建设服务有限公司结合实际，紧紧围绕“党建责任清单化、学习教育常态化、党员管理规范化、服务群众精准化”，创新构建党建工作新格局，以高质量党建引领推动公司高质量发展。

党建责任清单化，为企业发展“领航”。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”意识，进一步细化量化责任清单，制定《落实党建工作责任制清单年度任务安排》，明确全年任务清单，分级分层明确党支部书记、班子成员、职能部门工作任务。坚持过程与结果相结合，签订目标责任书，把党建工作作为班子成员契约化考核指标、中层管理人员月度绩效考核指标，做到了抓在日常、严在经常，力促党建与业务深度融合一体推进。

学习教育常态化，为企业文化“铸魂”。制定《年度履职能力提升教育培训方案》，对公司高管人员、中层管理干部、专业技术人员、普通职工进行基础培训和专业培训，有效提升党员干部综合素养，促进党员干部担当作为。严肃党内政治生活，严格落实“第一议题”制度，开展“学习党章谈心得、立足岗位促提升”、主题教育专题研讨，不断提高以政治理论指导解决实际问题的能力，强化党规党纪学习教育，教育广大党员有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗。

党员管理规范化，为队伍建设“补钙”。制定《党员星级评定办法》，覆盖全体党员，每年初进行评星定级，确定党员评定等次，激发了基层党组织的生机与活力。坚持谈心谈话制度，以强化领导干部执行力和主动担当作为为重点，支部委员分别与联系部室的党员同志开展谈心谈话，并在全体党员、职工代表中征求意见建议，通过多种方式了解掌握当前干部员工队伍的思想动态，及时解决现实问题。

服务群众精准化，为职能发挥“赋能”。以社会实践活动为依托，深化服务型支部建设。以志愿服务为抓手，积极组织开展志愿服务活动，党支部结合团支部、工会先后开展“弘扬诚信文化 建设诚信社会”“全民国防教育”“干干净净迎新年”等志愿服务活动，发放《诚信文化理念》《守信激励和失信约束机制》《国防知识宣传册》《家庭用电用气安全》《菏泽文明二十条》等宣传页，积极解答群众的相关问题；为包联小区粉刷居民楼道，集中清理垃圾，使小区环境焕然一新，以实际行动践行初心使命，为群众办实事，实现了服务群众的精准化、常态化和长效化。