以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行；政策执行期限至2024年12月31日

中国菏泽网消息（记者 姜培军） 7月25日，牡丹晚报全媒体记者从市人社部门获悉，为鼓励各参保单位不裁员或少裁员，更好地发挥失业保险稳就业促就业功能作用，根据上级文件精神，我市启动2024年失业保险稳岗返还工作。

据了解，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。政策执行期限至2024年12月31日。

补贴申报经办流程。企业“免申即享”经办模式，即无需企业申报，由人社部门提取数据比对，筛选符合享受条件的企业。对于符合享受条件的企业，经企业确认后，在菏泽市人社局官网进行公示，公示结束后直接向符合条件的企业拨付稳岗返还资金。

劳务派遣单位主动向参保地失业保险经办机构申请稳岗返还，并按规定及时拨付和使用资金，避免出现截留和滞留问题。劳务派遣单位需按要求如实提供劳务派遣资质、派遣协议、与用工单位的资金分配协议等相关资料，同时填报被派遣劳动者、自有员工和资金享受各方的对公收款账户信息，并对其合法用工、合规开展派遣业务及用工单位知情等情况进行承诺。对涉及被派遣劳动者的部分，全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。其中，派遣到机关事业单位的劳动者不在稳岗返还政策覆盖范围之内。对涉及其余自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。裁员率和返还比例以被派遣劳动者和自有员工为整体计算，其他享受条件与非劳务派遣单位一致。

稳岗返还资金主要用于以下方面：职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训、降低生产经营成本支出。