中国菏泽网消息（通讯员 刘松松） 步入婚姻殿堂后，有的女性选择远离职场做起全职主妇，专心照顾孩子、老人。然而，倘若配偶起诉要求离婚，全职妈妈该如何捍卫自己的权益？近日，巨野法院大义法庭就审理了这样一起离婚纠纷案件。

张某与李某经人介绍相识，于2004年12月登记结婚，后生育一儿（现已成年）一女。现因常年在外，丈夫张某以夫妻感情破裂为由，向法院起诉要求离婚。李某辩称，不同意与张某解除婚姻关系。自2017年后张某便外出务工，现带着儿子出国定居。家中的一切劳动事务均由李某自己承担，且张某的父母身体也有残疾，全靠自己照顾。如果离婚，要求女儿由自己继续抚养，并要求张某支付经济补偿金15万元。

法院经审理查明，张某曾于2017年提起离婚诉讼，经法院判决不准离婚后张某即离开家中外出务工，现定居国外。2023年8月张某再次提起离婚诉讼，因其未按时参加庭审，法院按自动撤诉处理。2024年6月张某第三次提起离婚诉讼。

法院经审理后认为，婚姻关系的存续以感情为基础，张某与李某经法院判决不准予离婚后，双方未和好，且分居多年，夫妻感情破裂，已无和好的可能，张某三次诉至法院要求离婚，应当准予。关于婚生女孩的抚养问题，综合考虑女孩年龄、张某现居国外等因素，法院确认女儿由李某抚养，张某支付抚养费。

关于李某主张的经济补偿款，法院认为，自2017年张某离家外出后，李某在抚养孩子、照顾公婆、家务劳动方面负担了较多的家庭义务，是将其更多的时间和精力投入无偿家务劳动中的利他行为，使包括配偶在内的家庭成员均有受益，因此在离婚时张某应当给予一定的经济补偿。法院综合考虑双方婚姻关系存续期间的长短、两人分居的时间、投入家庭的精力，以及李某的信赖利益等因素，认定由原告张某给予被告李某经济补偿金5万元。