中国菏泽网消息 （记者 马琳）菏泽永顺工程建设服务有限公司认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕“四制度”创新构建党建工作新格局，以高质量党建引领推动公司高质量发展。

党建责任清单制度，为公司发展“领航”。制定《落实党建工作责任制清单年度任务安排》，层层签订目标责任书，把党建工作作为考核指标与薪酬发放挂钩；量化每位党员在推动公司发展过程中所发挥的先锋模范指标，激发党员干事创业的激情。

学习教育常态制度，为公司文化“铸魂”。制定《年度履职能力提升教育培训方案》，定期评选学习标兵；严格落实“第一议题”制度，深入学习宣传党的二十大和二十届三中全会精神，以会议精神指导发展实践。

党员管理规范制度，为队伍建设“补钙”。制定《党员星级评定办法》，坚持谈心谈话制度，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改、即知即改、真改实改；以创建“红色引擎”示范点为抓手，提升党建工作标准化、规范化水平。

服务群众精准制度，为作用发挥“赋能”。深化服务型支部建设，先后开展“文明交通志愿服务”“我们的节日”“五为”等志愿服务活动；对包联社区内脏乱差等重点区域进行集中清理，履行社会责任，实现服务群众精准化、常态化和长效化。