中国菏泽网消息（记者 姜培军） 为加快培育和造就一支适应产业转型升级要求的高技能人才队伍，充分发挥高技能人才在全市经济社会发展中的重要作用，市人力资源和社会保障局起草了《关于加强新时代菏泽市高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），10月14日起面向社会公开征求意见。

《意见》提出，加大高技能人才引进培养力度，完善技能人才评价体系，完善技能导向使用制度，健全奖励激励制度。

支持高技能人才来菏留菏。对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手、首席技师荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和省级以上技能大赛优秀选手，可按国家有关规定直接通过考察的方式公开招聘到本市与所获技能奖项相关的岗位工作。对企业全职引进和自主培养的获得国家职业资格一级或由在人力资源社会保障部备案的社会培训评价组织颁发的职业技能等级一级职工，由市财政按规定一次性给予5000元奖励。

落实终身职业技能培训制度。面向城乡全体劳动者，运用政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训等形式，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。突出产业链、新兴产业需求，动态调整政府补贴性职业技能培训目录，逐步扩大高级工以上政府补贴性技能人才培训规模。制定制造业政府补贴性职业技能培训目录，加大制造业高新技术、数字技能和急需紧缺职业工种政府补贴培训支持力度。

发挥职业院校培养高技能人才的基础作用。深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制、校中厂、厂中校等培养方式。落实中等职业学校、技工院校和普通高中同批次并行招生等措施。鼓励本市高水平中职学校联合本市高职院校举办初中后五年制高等职业教育专业，支持驻菏高职院校和普通高校符合条件的毕业年度学生参加职业技能等级评价。

大力发展技工教育。根据新型工业化和新质生产力发展需求，动态调整和优化专业设置，发展技工院校特色专业，推进技工教育优质校、优质专业（群）建设。在全市技工院校中大力推行工学一体化技能人才培养模式改革，支持符合条件的技工学校晋升高级技工学校、技师学院，扩大高级工班、预备技师班学生培养规模。

发挥企业培养高技能人才的主体作用。鼓励各类企业把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划，依托企业培训中心、实训基地、技能大师工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才。

加强高技能人才培养平台建设。发挥高技能领军人才传承、创新作用，建设一批市级以上技能大师工作室或特色工作站、高技能人才培训基地、劳模和工匠人才创新工作室、工匠学院。

此次公开征求意见截至11月13日，意见反馈电子邮箱为hzpxjy@163.com。