只顾着拼速度、拼业绩、拼口碑，外卖员、快递员的行驶安全如何保障？日前，定陶区滨河街道积极开展针对新业态新就业群体的交通安全知识宣传活动，深化该群体的安全意识。
为新业态新就业群体“解难”“解惑”“解忧”，是滨河街道全方位推动新业态新就业群体党建提质增效的重点工作。近年来，该街道加强对新业态新就业群体的关心关怀，持续在强阵地、增服务、抓治理上下功夫，不断构建资源共享、双向奔赴、双赢共进的“暖新”工作格局，为新业态新就业群体托起“稳稳的幸福”。
推动新业态党建“两个覆盖”。坚持以党建为引领，实施“红色领航”行动，组建新就业群体联合党支部1个、社区社会组织联合会党总支1个。建立常态化联席会议机制，选派3名科级干部担任党建指导员，切实推进新业态新就业群体党的组织有效覆盖。引导行业内党员就近参加组织活动，确保每名党员都有组织管理、接受党的教育，保持党员纯洁性、先进性、模范性；注重把优秀快递小哥、外卖配送员、企业出资人、管理骨干等发展成党员，在新就业群体中吸收入党申请人25名，2024年新发展党员4名。
打造新就业群体“温暖港湾”。始终坚持以需求为导向，将“暖新”服务贯穿于新业态党建的每一个环节。针对新就业群体作息时间的不规律性，探索实行24小时开放服务。协调辖区内商家联盟，共同发起“暖冬行动”，免费提供热餐、热饮等支持。定期举办“快递茶话会”“骑手帮扶日”等活动，为新就业群体提供心理咨询、爱心义诊、急救培训，发放暖心礼包，为新业态群体提供真正贴心的服务。
激发基层治理“红色动能”。吸纳120名新就业群体成为城市治理“合伙人”，高考期间，网约车司机免费出动50辆轿车接送考生。截至目前，有3名女快递员被授予市三八红旗手，6名网约车司机被授予优秀共产党员，7名外卖小哥被评为劳动模范。建立积分兑换机制，鼓励新业态新就业群体主动参与社区公益活动，已开展积分集中兑换38次，让他们在社会治理中找到自身价值，增强社会融入感，成为基层治理的一支“新生力量”。
记者 胡德光
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