中国菏泽网消息 （记者 胡德光） 去年以来，成武县委社会工作部围绕群众所盼、发展所需，聚焦党建引领基层治理的重点难点和短板弱项，聚力破解“小马拉大车”问题，做好基层赋能、基层减负、基层治理“三篇文章”，推动资源、服务、管理等向基层下沉，持续提升城乡社区治理水平。
从“人”抓起，深化基层赋能。通过“减上补下”方式，充实基层工作队伍。同时，建立镇街“编制周转池”，用于化解镇街超编，引进基层一线急需紧缺人才。制定《成武县城市社区专职工作者管理办法（试行）》，清理规范借调社区工作者行为，确保社区工作者在岗有为。制定《成武县社会工作论坛活动方案》，坚持每季度召开一期社会工作论坛，对社会工作者进行专题培训，目前已成功举办第一期，培训人员220余名。聚焦基层干部能力提升，依托镇街党校、党群服务中心，加强对农村、城市社区“两委”干部、党员全员集中培训工作。
从“清”入手，助力基层减负。通过“摸底排查、分组包联、实地调研、专项督导”的方式，严格落实“一牌一核”工作要求，全面规范村级党组织挂牌工作和不合理证明等事项，全县469个村（社区）共清理各类牌子3200余块，真正实现“牌子减下来、服务提上去”。依托“今日成武”App开通互联网违法和不良信息举报渠道，将“指尖上的形式主义”相关问题纳入群众监督范围；建立《政务应用程序台账》，关停应用平台1个，减轻“数字负担”。按照赋权事项“县级放得下、乡级接得住”“有进有出”“精准科学”等原则，全面开展已下放镇街审批服务执法事项运行情况评估，动态调整镇街赋权事项清单。
从“融”出发，推进基层治理。立足“多网融合、一网统管”，全面推行“党建+治理”全科网管模式，将上面“千条线”收拢聚集到下面“一张网”，构建起“一长多员、专兼结合”的“网格长+专职网格员+社会力量”等N个基层社会治理格局，有效解决多网并立、多头管理、体制不完善等问题。推动13个社区党委与74个“双报到”单位党组织、6个行业党委签订联建共建协议，引导多元主体参与基层治理。完善“社区党群服务中心+社会企业+社会组织”联建共建模式，调动整合各种资源和力量服务社区，形成事务共商、活动共办、服务共做、党员共育、阵地共用的联动治理格局。打造“菏美·温暖满成”志愿服务品牌，推进“五社联动”，链接社会组织、志愿服务、社会慈善等力量，组建社区艺术团、共享带娃团、红色跑团等志愿服务团队，开展绿丝带·爱心助考、共享带娃、老年人帮扶、困难群体救助等多个品牌项目及活动，让志愿服务深入基层、融入治理。
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