“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”面对新时代新考题，郓城县委社会工作部立足职责定位、勇于担当作为，在“红色引擎”驱动下，深耕社会工作“责任田”，积极探索新时代社会工作路径方法和实践模式，用奋进和激情书写热气腾腾的“郓城答卷”。
多元共筑基层治理，构建共商共建新格局。健全完善“双报到”机制，建立社区与驻建单位党建联席会议制度，实行组织联建、党建共管、事务共商、活动共办的工作机制，充分发挥党员先锋模范作用。推行“社区吹哨 部门报到”，开展共建共治活动，为居民群众提供精准化服务。健全红色物业共商机制，完善物业领域矛盾纠纷调解机制，建立诉前调解机制，推动物业领域民事纠纷源头治理、多元化解。提升居民自治共建意识，建立健全楼栋长、胡同长制度，多渠道、多形式广泛收集村（居）民关切的热点问题，发挥村（居）监督委员会作用，形成上下联动、齐抓共管的基层自治格局。
坚持创新党建模式，赋能“三新”领域新未来。理顺党建工作管理机制，建立由组织部门统筹指导，社会工作部（“两新”工委）牵头抓总，交通、邮政、市场监管等业务主管（监管）部门具体推动，镇街、开发区落实属地和兜底管理的工作格局。针对新业态新就业群体党员职工的工作实际，运用“三会一课”“10分钟微党课”等方式抓好党员教育管理。推行“阅读+驿站”模式，打造党建工作宣传阵地，让快递小哥们在忙碌的工作之余，及时为思想“充电”、为精神“补钙”。聚焦解决新业态新就业群体“饮水难、吃饭难、休息难”突出问题，采取“资源共享、阵地共建、委托管理、以奖代补”的形式，依托城市公共服务场所和商户，打造22处“暖心驿站”。推动行业党委建起“1帮N”机制，实现每名党员联系3名以上困难员工，收集权益维护、行业治理等方面情况，及时向行业部门反映处理。
坚持创新党建模式，赋能“三新”领域新未来。持续深化人民建议征集网格建设，打造人民建议征集线上平台和线下直报点，实现人民建议征集功能元素在居民社区和公共空间全覆盖。开展党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点，建立起社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者和社会慈善资源协同合作的“五社联动”机制。以社区社会工作站和新时代文明实践站两大站点为依托，由社工、志愿者定期开展各类志愿服务活动，为社区居民提供精准帮扶、政策宣传、家庭探访等服务。强化需求导向，聚焦老百姓生产生活中的急难愁盼问题，有针对性地细化需求清单，推动建立群众“点单”、村（社区）“派单”、志愿者“接单”、群众“评单”的菜单式服务模式，让群众真切感受到志愿服务的温暖。
郓城县委社会工作部负责同志表示，将切实增强使命感和责任感，不断凝心聚力、担当实干，突出抓好新兴领域党建工作，持续抓好党建引领基层治理，扎实抓好凝聚服务群众工作，奋力谱写新时代社会工作新篇章。
记者 胡德光
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