中国菏泽网消息（通讯员 张玲 肖玉忠）为构建良好的法治营商环境，进一步提升劳动人事争议调解仲裁工作服务能力，促进和谐劳动关系，近日，曹县人社局组织开展劳动人事争议调解仲裁“送法进企业”“护薪农民工仲裁工地行”等系列活动。

开展青年仲裁员志愿者“送法进企业”活动。十余名青年仲裁员志愿者先后六次深入到公司、项目工地等处，通过普法讲堂、座谈会等形式，面向企业负责人和员工开展劳动保障法律知识专题讲座，面对面宣传解读劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法、保障农民工工资支付条例等劳动保障法律规定，约1500余名职工参与活动，发放传单3000余份，指导和帮助企业完善劳动人事相关规定，规范用工行为，减少劳资纠纷，进一步增强了企业管理人员的法治观念和法律素养。

加大调解力度，全力优化营商环境。设立“流动仲裁庭”，劳动人事争议仲裁委员会仲裁员走进工地，将仲裁庭开在当事人“家门口”，引导劳动者依法维权，提高维权成效，充分发挥庭前调解优势，提高劳动争议调解成功率。今年以来，全县共受理劳动人事争议仲裁案件222件，涉及286人，调解结案168件。全国劳动人事争议在线调解平台累计处理争议案件88件，基层调解组织累计处理争议案件95件，为劳动者挽回拖欠工资、工伤待遇赔偿金等损失2000余万元，调解率高达86%。