中国菏泽网消息 （通讯员 周阳娜） 今年以来，为进一步加强对事业单位的管理，激发事业单位发展活力，提升公益服务质量水平，鄄城县委编办以更高标准推进事业单位绩效考核工作。

紧扣全县工作，优化考核指标体系。为引导事业单位围绕中心、服务大局，紧紧围绕服务保障县委、县政府重点工作，服务保障黄河重大国家战略实施、绿色低碳高质量发展先行区建设各项部署安排落实成效；紧扣县委县政府深化营商环境创新提升暨“三亮”专题行动和“十条工作主线”工作落实成效，推动事业单位提高服务高质量发展质效。优化考核指标体系，充分构建科学完整的考核体系，确保考核统一规范，提升考核工作质效。

把握正确方向，完善考核监督机制。严格按照工作要求，持续推进事业单位绩效考核的科学化、规范化和标准化。强化考核与事业单位监管的有效衔接，将“单位有失信行为被列入异常信息管理的、未严格执行事业单位机构职能编制和登记管理规定的”纳入减分事项，由县事业单位考核委员会办公室实施评价，加强整改落实的跟踪问效，实现考核与事业单位监管的有效衔接。

创新方式方法，发挥“指挥棒、助推器”作用。全面树立奖优罚劣导向，发挥好考核“指挥棒”作用。坚持正向激励，以考核促发展的目标导向，充分发挥事业单位绩效考核“助推器”作用。对近年来事业单位考核结果进行分析，针对连续优秀或逐年进步的事业单位，加强典型宣传推广，提高引领带动作用，以考核倒逼工作提升。