中国菏泽网消息 （通讯员 周阳娜）今年以来，为进一步做好权限机关职能运行监管工作，鄄城县委编办从三方面发力强化机关职能运行监管。

多维监管方式全覆盖。坚持外部评价与内部评价相结合、日常监管与专项监管相结合的多维评价方式。内部评价采取单位自评的方式开展；外部评价通过与“12345”政务服务热线办理情况相衔接，从履行职责工作效率、服务质量、帮助解决难点问题等情况开展。日常监管主要对指标中的监管内容定期开展日常考核，掌握日常工作进展情况；本年度专项监管主要从执法监管协调配合情况方面开展，从梳理执法监管职责边界清单，建立相关协调配合机制等方面开展专项评估，评估结果计入年终总成绩。

主要职能“清单化”评价。将部门“三定”规定明确的主要职责细化分解为具体工作任务，每项工作任务从时效性、成效性两方面进行赋分。时效性以工作完成的时间节点为基点，时间节点之前完成的为一档，时间节点完成的为一档，时间节点之后完成的为一档。成效性重点考量部门工作的完成度，完成较好被评为“亮点工作”的为一档，一般完成的为一档，未完成的为一档。同时根据部门业务工作特点，采取随机抽查的方式开展专项评估，分部门制定专项评估工作清单，依据清单对部门履职情况开展评估。

科学使用评价结果。将机关职能运行监管评估作为考核指标纳入县直机关高质量发展绩效考核，每年7月份开展一次年中考核，考核结果纳入全年总成绩，年终时进行一次集中考核，结合半年评估成绩作为本年度机关职能运行监管的总成绩。考核结果得出后实行分类反馈机制，对扣分因素以问题形式反馈有关部门。