中国菏泽网消息（记者 李保珠）近年来，东明县委编办深入贯彻党管机构编制和党管人才的理念，积极谋划，为全县人才工作高质量发展提供机构编制保障。

据了解，东明县委编办进一步完善人才工作领导体系，充分发挥县人才工作委员会统筹谋划、协调推进作用，深入推进教育、科技、人才工作融合发展，切实加强科技创新和人才资源统筹，助推教育、科技、人才一体化发展。加强编制资源内部挖潜，发挥好实名制系统数据作用，盘活长期闲置的空编使用权，不断做大编制调剂“库存”，建立乡镇（街道）编制周转池，用于重点乡镇（街道）人员补充人才引进，为民生事业发展提供机构编制保障。开辟人才引进使用编制的绿色通道，在严控总量的前提下，盘活存量、突出重点，将编制优先用于引进高层次人才、急需紧缺人才，针对急需紧缺的高层次人才和特殊专业人才，简化引进程序，提高引进效率，并强化与组织、人社等部门的协作配合，优化“人才落地、留才保障”服务链条，不断提升人才服务效能，打造良好的人才发展环境。