“我们研发生产的20微米超薄导电布打破了国外技术垄断，填补了国内市场空白，并将价格直接拉到了进口材料的一半左右，完全实现了进口材料的国产替代。”9月15日，临近傍晚，定陶区山东天厚新材料科技有限公司（以下简称“山东天厚新材料”）生产车间，总经理刘冬还在和员工一起加班。

正是凭着这股认真与执着的劲头，刘冬创办的山东天厚新材料屡获殊荣，被授予国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”、山东省瞪羚企业等荣誉称号，他也被评为“泰山产业领军人才”、山东省“创新榜样”，并获得第26届山东青年五四奖章。

这番佳绩得来并不容易。2010年，刘冬从南京邮电大学毕业后，进入济南市邮政局工作，工作轻松，生活舒坦。“但总感觉在学校里学的一身本领，没有用武之地，心里空落落的。”2014年，不甘心安逸的刘冬决定辞职创业，把目光投向了自己熟悉的电磁屏蔽材料，并在济南成立了第一家公司，经过几年的艰苦奋斗，在行业内取得了不错的口碑。

2017年，对于刘冬来说十分重要。彼时，市政府开展“归雁兴菏”行动，号召在外的菏泽籍有志青年返乡创业。同时，市政府招商专班也主动找到刘冬，提供了一系列返乡创业的好政策。“邀请我们返乡创业，家乡拿出了十足的诚意。”刘冬说，家乡政府成立工作专班，在土地、用工、设施配套等方面为我们提供一站式、“保姆式”服务，得以留出充足的资金选择更先进的设备。

“对处于起步阶段的企业来说，政府的支持和帮助作用非常大！”刘冬感叹道。得益于当地良好的营商环境，仅仅3年时间，山东天厚新材料已发展成为国内行业第一的高端软体电磁屏蔽材料生产商。

“我们的产品具有低阻抗、高导通、屏蔽效能强等一系列优点，经中国航天科工集团第二研究院二零三所军工检测，性能及质量均达到国际先进水平，自主研发的0.01mm导电无纺布、0.015mm平纹导电布等超薄系列产品，工艺技术及产品质量均处于行业领先地位，打破了国外垄断，填补了国内市场空白。”刘冬介绍，产品销售网络遍布全球，出口韩、日等国，并在深圳和上海设立销售办事处，与华为、小米、联想、富士康、京东等上百家企业达成战略合作伙伴关系，国内市场占有率达30%。

对内管理，刘冬也有自己的模式。根据职位等级、分类、计点付酬综合设计，推行以岗定级、以级定薪、按劳分配、凭技取酬、人岗匹配、易岗易薪的制度，实行基于职务和技能的绩效浮动报酬体系，推行员工职务与职级并行、双通道晋升制度。与此同时，他们还建立了数字化办公体系，启用ERP系统，通过其中的决策支持智能系统，全面了解和掌握经营状况，准确分析和制定发展方向，安排相应的采购、生产、销售和资金计划，并下达日常的工作指令，有效提高了公司数据信息的收集、传递、处理及运用的效率，大幅度降低了办公成本。

作为科技型企业的创始人，刘冬更懂得人才对企业发展的重要性。为吸引高层次人才，他们与清华大学、山东大学、西北工业大学等高校开展技术合作，完善“高精尖缺”人才培养引进机制，建设完成了省、市两级研发平台——山东省企业技术中心、山东省工程研究中心、山东省屏蔽材料工程研究中心、菏泽市企业技术中心，不断引育一流创新人才，形成了专业互补，年龄、职称、学历等层次合理的科研团队。

“目前，公司正投资建设‘天厚5G新材料产业园’，占地570亩，总投资22亿元，以导电布为主体，进一步延长拓宽产业链条，计划引进15个上下游及相关产业项目，打造高端电子材料生产基地、项目孵化基地。”刘冬表示，希望通过自己的产品，为菏泽市战略性新兴产业高质量发展贡献自己的力量，而这也是他回老家创业的初衷。

 文/图 记者 李若生