中国菏泽网消息 （通讯员 田飞 李力 ）今年以来，东明县小井镇深入实施乡村人才振兴战略，聚焦人才队伍建设，创新人才工作机制，努力营造良好的人才发展环境，用心用情激活了人才工作“一池春水”。

为确保人才政策的有效落实，小井镇坚持“人才是第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键”工作总基调，制定了一系列优惠政策。高标准打造青年人才集聚“优莱社区”，搭建1978科创园、数字农业产业园等创业平台，为各类人才提供了施展才华的空间，形成了齐抓共管的良好局面。

“我们不仅仅是在招募人才，更重要的是让人才在这里找到归属感和发展机会。”小井镇党委书记刘敏翔说。加强对现有人才的培养和激励机制，小井镇定期举办各类培训班和技术交流活动，并由专人负责对接人才引进项目的建设、手续办理及运行保障，免去了人才发展的后顾之忧。

在持续引进外来人才的同时，小井镇重视本土人才的发现、培养和挖掘，打造了一批具有乡土特色的实用型人才队伍。先后培养了“乡村之星”等优秀人才，探索搭建了“香玲调解室”，组建了“小井数字乡村智囊团”，成立了“特色产业服务队”，这些举措不仅在各领域取得了显著成效，也成为发现和培育基层人才的重要抓手。