中国菏泽网消息 （记者 李保珠）近年来，东明县委编办抓住乡镇（街道）机构改革关键点，坚持“瘦身”与“健身”相结合，调整优化乡镇（街道）机构设置，持续加强编制管理，充分保障机构编制资源更好发挥效益。

精简机构，调整设置。东明县委编办坚持大抓基层工作导向，聚焦基层党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，综合设置乡镇（街道）工作机构和事业单位，变“七办五中心”为“五办四中心”，为基层治理提供体制机制保障。调配资源，下沉编制。东明县委编办通过“减上补下”等方式，为2个重点乡镇分别核增行政编制2名，为10个普通乡镇分别核增行政编制1名，为14个乡镇（街道）分别下沉普通类事业编制5名、执法类事业编制1名，进一步激发乡镇（街道）活力。盘活存量，周转使用。东明县委编办坚持“严控总量、灵活使用、提高效益”原则，制定东明县事业单位周转编制使用管理办法，建立编制周转专户，将14个乡镇（街道）共计182个事业编制纳入周转池，统筹使用、单列管理，专项用于引进高层次或急需紧缺人才等，真正做到保障基层用编需求。