近年来，东明县焦园乡以推进村党组织“跨村联建”试点建设为抓手，以搬迁村台基层组织建设工作为突破点，创新实施“六融”工作法，奋力走出了一条“串珠成线、连线成片，辐射周边、整村推进”的党建赋能乡村振兴新路径。

融畅体系，“小堡垒”成“大阵地”。焦园乡在全乡共成立12个联村党委，覆盖31个行政村，构筑“乡党委抓总—联村党委统筹—网格党支部推进—党员中心户落实”四级组织新体系。全面落实党员联培、人才联育、活动联办、要事联商、工作联推“五联”工作机制，围绕“有人管事、有权理事、有钱办事”，赋予村党委必要的“人权、事权、财权”，推动村级工作由“单打独斗”向“组团式、片区化”发展，形成强大治理合力，真正实现了以服务暖人心、以发展稳人心、以善治聚人心。

融汇力量，“普通党员”变“红色引擎”。焦园乡创新开展党员管理“四红品牌”系列活动，“一块红色门牌”促“人合”。开展“共产党员户”挂牌和“许下一句承诺、提出一条建议、办好一件实事”活动，营造“我是共产党员，我做先锋表率”的良好氛围。“一份红色名单”促“事合”。将印有党员基本信息和责任信息的“红色名单”发放到村民手中，建成“下有呼声 上有应声”的基层党建“微网格”。“一本红色手册”促“力合”。制定1本高效便民“党群服务手册”，将新村党委班子成员分工及联系方式、五年发展规划承诺等内容装订成册，发放到群众手中，提高群众对村级事务的参与感。“一间红色积分超市”促“心合”，引导党员群众参与村级各项事务赚取积分，形成“参与得积分、积分促参与”的精细化管理新模式。

融合治理，“小网格”促“大服务”。焦园乡创建实施“一网两长三员”工作体系，以“居住相邻、户数相近”为基础，整村划分3个大网格，以100户左右精准划分14个“微网格”，组建“大网格长—微网格长—微网格员”三级网格治理队伍。并由村党组织或住户举荐选任一批网格员担任街巷长，第一时间发现事件、化解纠纷。整合党员、专职网格员、群众志愿者三支力量，通过村民推荐、竞争比选、就近上岗方式，选聘为“党群协理员”。截至目前，已累计收集解决社情民意300余件，调解矛盾纠纷100余件，为民办实事200余件。

融合民意，“微心愿”圆“大民意”。焦园乡开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，围绕乡村振兴、基层治理等中心工作，以巡查走访、谈心交流、电话回访等多种方式，为群众解决矛盾纠纷、环境整治等问题。开展“微心愿、大家帮”主题活动，让群众晒出微心愿，新村党委认领微心愿、实现微心愿，累计帮扶困难党员群众100余人，完成群众心愿单60个。

融享设施，“多窗口”汇“精平台”。焦园乡按照有场所、有人员、有制度、有网络、有设备、有经费、能办事“六有一能”基本要求，整合公安、行政审批、人社、医疗等服务窗口，创新打造“一站式”综合服务平台，群众不出村便可以办理县级委托下放的22项行政许可事项和42项公共服务事项。真正把便捷服务送到滩区群众家门口，切实实现了“大事不出乡、小事不出村”。

融村共富，“黄河滩”变“幸福滩”。焦园乡持续做好黄河滩区迁建后半篇文章，整合联建新村人才、土地、资金等要素资源，努力发展乡村经济。先后制定出台《焦园乡生态高效农业发展实施方案》《焦园乡水产业发展规划》等措施性文件，推进集中连片土地流转3.8万亩。实施标准化生态鱼塘整理开发，水产养殖基地面积3000余亩，参与水产养殖的群众达6000余人，辐射带动周边群众灵活就业1.5万人，人均增收近8000元。先后引进1家工艺品制作企业和4家新材料制造企业，直接吸纳劳动力近1000人。

在“六融工作法”的引领下，东明县焦园乡在新村治理、人居环境整治、产业发展等方面取得了累累硕果，呈现出万物和合共生、乡村美美与共、产业欣欣向荣、治理井井有条的新风貌，激活了乡村振兴一池春水。

记者 彭传军 通讯员 张岩