中国菏泽网消息 （通讯员 苗荣勋）今年以来，鄄城县委编办牢牢把握新时代机构编制工作新形势新要求，聚焦精准供给、自身建设、优化人才工作体制机制，不断创新编制管理方式，为全县人才工作提供坚强的体制机制和机构编制保障。

聚焦精准供给，强化人才服务保障能力。依托实名制库数据，加强对人员年龄结构、学历层次、专业分布等数据的统计分析，精准掌握“短中长”期人才需求和编制需求情况，做好人才用编进人计划，增强编制资源配置的精准性、前瞻性、预见性。

聚焦自身建设，突出创新性。为进一步优化工作机制，着力打造能干事会干事干成事的干部队伍，不断拓展学习途径，争取安排部分干部赴本市县、区编办学习交流，不断创新编制管理工作方式方法，积极探索适合我县深化体制改革新路子，促进干部队伍建设水平全面提升。

聚焦党管人才，优化人才工作体制机制。积极履行成员单位职责，紧紧围绕全县人才工作总体发展思路，将机构编制工作保障人才所需、服务人才所求、支持人才发展作为重点工作内容，用活用好“以编引才”政策措施。