中国菏泽网消息 （记者 李保珠）近年来，东明编办立足本职、积极探索，不断强化机构编制刚性约束，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。
严控编制总量。东明编办完善落实控编减编长效机制，严格落实财政供养人员“只减不增”要求，坚持编制前置审批、超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人的原则，从源头上控制了编制无序增长和超编进人现象。盘活编制存量。东明编办严格落实《东明县事业单位周转编制管理使用办法》，将空余和下沉的事业编制由县委编办集中统一管理。优化监管模式。东明编办依托实名制电子台账，对全县机关事业单位机构编制基本信息和实有人员信息实行线上线下同步管理，做到“数据准确、源头可视、实时监管”。在部门（单位）自查基础上，采取查阅台账、集中座谈、个别访谈、问卷调查、评估反馈等方式，全面了解试点部门（单位）机构编制执行情况和使用效益，以评促查、以查促改、以改促优，提升机构编制资源使用效益。
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