刘佳

当前，在菏泽干事创业的沃土上迸发出广袤生机，全市范围内深入开展“三亮”专题行动，优化营商环境实现法治化，阳光高效新型的政务服务更加离不开干部队伍干事创业的身影。作为与群众联系最密切的基层干部，自当主动对标对表“四争”干部标准，淬炼星星之火，主动作为，敢于担当，把工作做到群众的心坎上，争做群众的暖心人。

争“学”，做本领过硬的真把式。“人学始知道，不学非自然。”步入新时代，社会分工日益细化，知识不断更迭，这既为我们施展才华与能力提供了广阔舞台，也对我们的综合素质提出了更高要求。作为人社局的工作人员，我们的青年干部常年开展“练兵比武”，聚焦新问题、新知识、新要求，着重开展业务培训和实操演练，真学、真练、真比；及时更新业务知识，提升能力水平，培育出更多的“人社知识通”“业务一口清”。

争“干”，做主动作为的实干家。“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。”习近平总书记在红旗渠考察时强调：“年轻一代要继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，摒弃骄娇二气，像我们的父辈一样把青春热血镌刻在历史的丰碑上。”作为人社干部，我们的工作关系到千家万户的利益，我们不是只坐在电脑前办业务、接电话、讲政策，我们的身影还闪烁在天香公园、牡丹广场、农村大集等地，将政策问题现场解答，回应群众关切，让人社政策走入千家万户，使群众有更多参与感、体验感、获得感。

争“闯”，做冲锋陷阵的先锋军。“舍我其谁挑重担，为观奇景上高山。”生逢其时，重任在肩。敢闯敢干，冲锋在前，要求我们挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，在群众最需要的地方，逆行而上、顺势而为，奋力拼搏、勇往直前。疫情下，我们有“社保服务不暂停”；热线中，我们有“12333”精准服务；窗口上，我们有“帮代办”和延时服务。人社干部挺膺担当，尽职尽责，主动深入基层一线、攻坚一线历风雨、长才干。穿上工装，我们是群众的“店小二”；披上红马甲，我们是不辞劳苦的“志愿者”；走出办公室，我们是移动的“政策通”。在人社服务的各领域，我们真抓实干、埋头苦干，在风险挑战面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出。

争“先”，做事争一流的排头兵。“百舸争流，奋楫者先。”任何工作，无论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。争先，不只是响亮的口号，而是在做每件小事、完成每项工作、履行每项职责中体现出来的。对于年轻干部而言，争先，是要将工作做到群众的心坎上，是创新工作方式方法，是将工作做到精益求精，是解决好群众的“急难愁盼”，是设身处地、是一流、是优秀，更是责任。作为人社干部，拒绝躺平应当内化为每个人的自觉行动，重视群众的需求和利益，把群众事情当成自己的事情来办，通过创新提高工作效率，提升群众的幸福感和获得感。人人如此，个个争先，涓滴之水终将汇集成干事创业的时代巨洋。

鲁迅先生有言，“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。”以“四争”干部的标准严格要求自己，在平凡的工作岗位上发出点滴星火，淬炼出和煦春光，温暖人心。

（作者单位：市人力资源和社会保障局）