□ 周飞腾
基层党建是党的建设的重要组成部分，是实现全面从严治党的关键环节。新时代新征程，要全面建成社会主义现代化强国，必须创新工作途径，进一步加强基层党组织建设，为实现党的第二个百年奋斗目标提供坚强组织保障。
一、当前基层党建工作存在的主要问题
（一）领导重视不够。对基层党建工作而言，要想得到全面贯彻落实，就必须将领导层的作用充分发挥。只有领导层及时提升对党建工作的重视程度，才可以起到对党组织内部员工的引导作用。现阶段，个别基层党组织在发展过程中过于关注经济效益的提升，时刻关注业务开展情况，对党建工作重视不够，从而导致党建工作的执行效果与实际需要很难达到理想标准。在此情况下，党建工作的开展就很难与基层领导各项决策的制定达成统一，致使和各部门业务活动的开展产生冲突，不利于党建工作的全面落实。
（二）工作实效性有待提升。现阶段，基层党组织中有的成员较为年轻，对党建、基层党组织的建设缺乏积极性，对开展党建活动存在散漫心理，极个别成员甚至还会产生抵触情绪，不愿意投入到基层党建工作中。随着网络化的快速发展，年轻党组织成员易受到网络环境的影响，已经习惯于网络生活，但在开展党建工作时依然应用传统参观、教育等模式，整体创新性相对不足，很难吸引年轻群体的注意力，使得党建工作的吸引力不足。
（三）党内政治生活不规范。一些基层党组织党内政治生活的严肃程度不高，党内政治生活流于形式。具体表现在专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，“三会一课”内容与实际工作联系不够紧密，偏重理论学习，照本宣科通读文件精神，忽略联系实际等，对上级安排的政治学习走过场，缺少实质内容，满足于“三会一课”达到每月、每季度的频率要求，仅通过挂横幅、刷标语、摘抄笔记等方式营造学习氛围，缺乏理论联系实际的形式创新。
二、全面从严治党下基层党建工作的创新策略
（一）强化党员管理和评价。在全面从严治党背景下，强化对党员的管理具有重要作用，这与党的战斗力、凝聚力等多方面存在紧密联系。对此，可以针对党员各项工作开展状况展开业绩评价，针对党员实施定量、定性的综合评价分析，以此结合多项评价数据完成对党员实际状况的准确判断。依据相关评价原则，应当将日常与年度考核评价进行紧密结合。在开展此项评价工作时，要从组织评价、自我评价等多个角度着手，针对党员实际状况展开深入分析。在开展评价活动时，需要由其他相关管理部门展开审查分析。基层党组织要将评价结果向党员公开展示，并将评价结果汇报至上级党组织。要加强评价结果的运用，进一步强化党员责任感、归属感，使其能够在党建工作以及日常业务活动中始终保持较强的纪律性，不断规范自我，深入学习各种专业知识，为党建工作的顺利开展提供有力的支持。同时，基层党组织的领导人也要深刻认识到党建评价工作创新的重要作用，树立正确的思想观念，以此有效提升党建工作效率。
（二）创新党性教育模式。在党建工作中，党性教育占据着重要地位，是保障党建工作高效开展的重要依据。对此，在创新党建工作时，基层党组织要及时做好对党性教育活动的组织实施，以实践操作、团队交流为主，确保党员能够有效提升对党建工作的参与兴趣，从而主动投入党建工作中。因此，对于基层党组织而言，要结合自身工作特点组织党员积极开展知识竞赛等活动。这不仅能够为党员提供展现自我的机会，加强对党建知识的理解，还可以让领导层从党建活动中快速挖掘优秀人才，从而为基层党组织人才培养提供有力的支持。
（三）规范党内政治生活。作为基层党组织，最根本的是要紧抓思想政治建设，加强党内政治生活的规范性和严肃性，充分发扬党内政治文化，确立正确政治导向，以严肃认真的态度将参加党内政治生活转变为一种自觉、一种习惯，确保“三会一课”、民主生活会等制度得到有效落实。同时严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，强化各级纪检部门党内政治生活监督责任，加强对各级党组织党内政治生活的指导监督，对流于形式、政治生活缺失、管理松散的党组织追责问责。 （作者单位：单县机关工委）
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