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作者: 荷泽日报 来源: 荷泽日报 发表时间:2024-01-02
时光流逝,见证时代变迁,留下奋斗足迹。
足音铿锵,诠释工会担当,谱写有为答卷。
过去五年,菏泽市工会在市委、市政府和省总工会的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对山东工作的重要指示要求和视察菏泽重要讲话精神,高举旗帜聚思想,聚焦主业强根基,在经济社会发展主战场奋勇担当、拼搏奉献,团结动员全市广大职工奏响了“咱们工人有力量”的奋进旋律,书写了“咱们工会有作为”的精彩答卷。
“工会作为党领导的工人阶级群众组织,充分汇聚起全市职工的磅礴伟力,为‘突破菏泽、后来居上’贡献力量。”市人大常委会副主任、市总工会主席崔学民说。
政治引领
画好最大“同心圆”
历史的画卷,总是在砥砺奋进中铺展;伟大的事业,总是在继往开来中推进。引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任。
五年来,菏泽市工会坚持党的领导,忠诚党的事业,突出思想引领,带领全市广大职工群众深入学习宣传贯彻党的十九大、党的二十大精神,加强对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的研究阐述,在思想政治引领中明确了前进方向,在精神洗涤中激发了奋进之力。
为让思想政治引领工作更广泛、更深入、更入心,菏泽市工会积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,通过举办劳模先进事迹报告会、创建劳模和工匠人才创新工作室、讲述先进人物故事等,传递社会正能量,不断激发职工奋进新时代的精气神。
“作为技术工人,如何立足岗位,贯彻落实好党的二十大精神?首先要做好自己的本职工作,发挥锲而不舍、精益求精的工匠精神……”日前,全国五一劳动奖章获得者、“齐鲁大工匠”牛德成深入基层开展宣讲活动。
国网成武县供电公司汶上集供电所所长牛德成,扎根农村基层供电所用电一线28年,先后研制出万向钻孔机、多功能施工车、电杆旋切机等30多种电力施工机具,拥有专利技术37项。他结合自身工作经历与学习体悟进行宣讲,在基层职工中引起良好反响。
职工群众在哪里,思想引领就跟进到哪里,劳模宣讲就延伸到哪里。
“市总工会成立了劳模工匠宣讲团、党的二十大精神劳模工匠骨干宣讲团,带动了全市各级工会开展常态化宣讲活动320余场,覆盖职工23.3万余人。”市总工会常务副主席苏春英说。
同时,菏泽市工会还坚持党建引领、双向赋能,全面加强工会系统党的建设工作。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,思想建设更加有力有效;强化政治机关意识、对党忠诚教育,持续深化模范机关建设,基层党组织标准化规范化水平不断提升,党组织的政治功能和组织功能不断增强;持续优化工会干部队伍结构,完善落实正向激励机制,创新干部教育培训方式,工会干部队伍建设不断加强。
持续赋能
铸强产业主力军
焊花飞溅,汗水流淌;机械转动,身影忙碌;屏幕闪烁,思维跳跃……一个个紧张有序的劳动场景后面,建筑在升高,道路在延伸,产品走下线,服务暖人心。从行业到企业,从车间班组到员工,菏泽大地释放出用辛勤劳动开拓美好未来的热情。
产业工人队伍建设改革是一项具有战略性、全局性的重大决策部署。菏泽市工会始终坚持以创新突破引领改革方向,使越来越多的产业工人朝着知识型、技能型、创新型方向迈进。
2023年7月,成武县总工会“‘赛马战略’促产业工人队伍建设改革”经验被中华全国总工会领导和市委主要领导批示肯定。
“赛马战略”是才尽其用“公平赛马”,助力企业建立人才成长的“通道”;是示范引领“头马扬鞭”,发挥创新工作室带头人的业务专长和技术优势;是问题导向“引马入途”,鼓励产业工人立足岗位多出点子、多想办法;是并驾齐驱“共赢赛马”,建立健全人才激励和保障机制。
“赛马战略”的开展,激活了人才成长成才的“赛马机制”,全方位多层次推动了职工素质提升,加快培养造就了一支能适应高质量发展要求的产业工人队伍。
五年来,菏泽市工会始终坚持围绕中心、服务大局,工人阶级主力军作用充分彰显,各项工作不断取得新成绩、呈现新面貌、焕发新活力。认真履行产业工人队伍建设改革牵头抓总职责,健全完善领导机构和工作机制,全面落实省产改“十四五”规划和《山东省提升产业工人创新力指导意见》,开展两批省、市级试点,带动各县区223家单位开展试点。聚焦重大战略、重大工程、重大项目,开展重点工程立功竞赛152项、市级劳动和技能竞赛322项,参与职工175万人次。深化职工创新创效工程,培育各级全员创新企业100余家、创新工作室200余个,评选市级职工优秀创新成果310项,带动广大职工取得创新成果12万余项。强力推进工匠建设工程,培育“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”“菏泽工匠”65名,带动各级培育工匠人才800余名。评选推荐全国劳动模范和先进工作者7名、工人先锋号12个;山东省劳动模范和先进工作者112名、工人先锋号36个;菏泽市劳动模范和先进工作者250名。持续打造工友创业助力乡村振兴品牌,培育选树省、市两级工友创业园132家,扶持创业1.88万人次,带动就业13万余人。成立工友创业联盟,全面整合政策、人才、资金、营销等各项工会和社会资源,集中开展“六个一”活动,将创业联盟打造成为为党委政府分忧、推动企业高质量发展、助力乡村振兴、工会惠工富民亮点特色品牌“四赢”工作平台。
贴心服务
情暖万千职工心
五年来,菏泽市工会坚持以服务职工群众为中心的工作导向,全力提供了更普惠、更精准、更便捷、更暖心的服务。
东明县总工会积极联系引导社会力量,持续开展和打造送健康、送教育、送文化、送法律、送家政服务“五送”服务亮点品牌项目,深受广大职工群众的喜爱。
“多亏参加了东明县总工会组织的家庭教育讲座,让我了解到家庭教育的重要性。”东明石化集团职工张先生说,在辅导老师的指导下,他不仅破解了家庭教育遇到的难题,而且改善了亲子关系。
服务无止境,真诚聚人心。在服务职工群众方面,东明县总工会持续加大服务力度,扩大服务范围,提高服务质量,完善后续服务,力推“五送”服务提档升级,不断提升全县职工群众的获得感、幸福感、安全感。
无独有偶,为向户外工作者提供暖心服务,郓城县总工会也在不断创新服务职工举措,将户外劳动者驿站的站点由人员密集的城乡中心向城乡边缘延伸,在车流和人流较大的国省道沿线建立驿站,并把建设的暖心驿站进行智能化升级,实行信息交互、数据分析等一体化管理,户外劳动者群体通过刷脸,就能进站享受自助服务,全天24小时开放。
“我们这种开货车的司机,几乎每天都在路上,吃饭难、喝水难。现在好了,有了沿国省道的户外劳动者驿站,就可以把车停在路边,在驿站吃口热饭,喝杯热水,感觉很温暖。”在郓城县220国道七里铺养护中心驿站休息的货车司机李师傅说。
贴心人、娘家人、知心人,这是户外劳动者对工会组织的温馨称谓,是一份褒奖,更是一份沉甸甸的责任。菏泽市工会以职工群众为主体的服务层出不穷,努力创造双向奔赴、共同成长的机会,用心用情为全市职工打造“幸福港湾”,真正当好职工群众的娘家人、贴心人。新建工人文化宫5个,整治提升5个,新增工人文化宫土地面积18556.48平方米、建筑面积40671.61平方米;市县职工服务中心全部达到规范化标准,建成280家工会户外劳动者服务站点、188个“工会妈妈小屋”;加大依法维权力度,深入267家企业开展劳动用工法治体检,市县两级工会全部建立工会法律援助实体机构,建设镇街(园区)工会法律援助服务站18个,调解、代理仲裁和诉讼案件2000余件;深入实施城市困难职工解困脱困三年行动,帮助3.241万户困难职工实现解困脱困;常态化开展送温暖活动,走访慰问、帮扶职工40161人次;开展“金秋助学、帮扶送教育”活动,资助2304名职工子女;县级以上工会开展一线职工疗休养活动,惠及职工7273人次。
改革创新
激活内生动力
唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。
五年来,菏泽市工会大胆改革、锐意创新,工会组织活力明显增强。为落实全总省总改革部署,市总工会制定《实施<山东省工运事业和工会工作“十四五”发展规划(2021-2025年)>方案》,扎实开展“县级工会加强年”专项工作,推动人力、财力、物力向基层倾斜,进一步破解工作瓶颈。
同时,菏泽市工会扎实推进新时代职工之家“五家”建设,创新实施以“建好组织,让职工有家;切实维权,让职工信家;丰富活动,让职工想家;普惠服务,让职工爱家;人文关怀,让职工恋家”为核心的新时代职工之家建设工作。2020年12月,“五家”建设项目被省总工会命名为2020年度全市工会改革向基层延伸优秀试点项目。
菏泽市工会还积极构建“四位一体”赋能格局,建立市、县两级基层工会主席赋能中心,通过线上线下学习培训、经验推广、咨询交流、管理考核,帮助基层工会主席快速适应新形势下工会工作。大力实施“十百千”工程,选树赋能示范基地32个、服务品牌104个、特色服务站点1010个,开展活动1984场次,惠及职工62.2万人。落实工会基层工作“一纲四化”制度,开展“新领域、新业态、新组织”建会入会、百人以上企业建会、新就业形态建会入会、“暖心服务月”等集中行动。多措并举激发基层工会活力,广泛开展“双争”“我的业务我来讲”“四个一百”大学习大培训大比武大竞赛等活动。制定工会社会工作专业人才考评制度,分类进行差异化绩效管理,激发工作动力。进一步理顺市产业工会管理体制,强化工作指导、资源倾斜和经费保障,产业工会工作活力竞相迸发。加强“智慧工会”建设,实现全市工会一张网,上线以来线上入会39万余人,转化4.4万人次。扎实推进女职工工作,擦亮“书香三八”主题阅读品牌。 开展“会聚良缘”职工婚恋交友活动81场次,参与职工10071人。推进职工子女托管托育服务品牌建设,有效解决了职工子女假期“看护难”的问题。工会经费审查审计监督作用有效发挥,资产监督管理工作更加规范。持续完善工会信息奖励制度,提升信息员队伍水平。同时,调研统计、干部培训、档案保密、老干部等各项工作也实现了新的发展。
新时代新作为,放眼前方,一路霞光满天。菏泽市工会将继续发挥工会组织引领作用,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,紧扣主责主业,踔厉奋发、笃行不怠,引领全市广大职工以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,助推全市经济社会各项事业高质量发展。
记者 王振宇
(本版部分图片为资料片)