中国菏泽网消息 （记者 王燕 通讯员 胡彦玲）“相较于纯理论学习，这种通过‘测试+实战’业务大比武的学习方式更具实效性。通过封闭测试、案例模拟，我对如何高效做好办案工作有了更深刻的理解。”日前，参加曹县纪委监委业务能力素质“大比武”活动的第一纪检监察室四级主任科员李莹感慨道。
为进一步提升纪检监察干部履职能力水平，曹县纪委监委创新培训学习形式，通过“知识测试、技能竞赛”开展业务“大比武”。来自委机关各纪检监察室、各派驻纪检监察机构及各镇街纪（工）委的40余名干部参加“比武”，同台竞技，并对优秀个人及组织给予奖励，鼓励纪检监察干部比学赶超、见贤思齐。
今年以来，曹县纪委监委以落实“纪检监察工作高质量发展能力提升年”工作要求为抓手，灵活运用案例教学、跟案学习、送审上门、业务比武等形式，分级分类实施全员培训。
为增强培训的针对性与实效性，曹县纪委监委广泛征集培训意见建议，精准把握培训需求，按照干部“缺什么补什么”的原则，精心制定授课主题，开展系统培训，进一步提升纪检监察干部执纪执法能力水平，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。今年以来，组织开展多种形式业务培训50余期，培训1100余人次。
针对部分镇街纪检监察干部业务知识欠缺、能力不足等问题，曹县纪委监委依托“巡回审理服务站”，打造培训学习“流动平台”，以6个片区协作工作区为单元，每月轮流开展“上门”式审理服务，对镇街纪检监察干部现场提供业务指导，就案件办理中的复杂问题提出指导意见，同时组织该片区协作工作区纪检监察干部开展案卷交叉评查，在互评互查中揪问题、拓思路，促进互相借鉴、共同学习，有效提升镇街纪检监察干部业务素质。
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