中国菏泽网消息（记者 王振宇）11月20日，在山东省工会资产工作会议上，省总工会对首批省级标准化工人文化宫进行授牌，全省共有10个单位被授牌，郓城县工人文化宫是我市唯一一家入选的单位。同时，郓城县工人文化宫还当选为全省首届工人文化宫联盟成员单位，选送的《坚持“三个突出”探索服务职工群众的郓城路径——郓城县工人文化宫聚焦主责主业为职工筑“家”典型案例》入选2023山东省工人文化宫改革发展工作十大典型案例。

“获得这些荣誉既是鼓励，更是鞭策。我们将以此为契机，持续突出群众性、实用性、公益性，不断丰富职工的精神文化生活，全力打造职工的精神家园。”郓城县总工会党组成员、工人文化宫主任黄艳春说。

近年来，郓城县工人文化宫充分发挥工人文化主阵地作用，坚持“三个突出”，积极探索新路径，为广大职工提供零距离无缝隙全覆盖服务，倾情打造新时代“工人的学校和乐园”，让广大职工感受到“家”的温暖。

突出群众性，让文体服务零距离。郓城县工人文化宫定期开设文化大课堂，组织职工结合切身感悟，用朴实的语言讲述新时代砥砺前行的奋斗故事；不定期举办健康素养提升、合理膳食等系列公益讲座，培育职工健康生活理念；积极开展节庆活动，相继举办了健步走、旗袍秀、广场舞大赛等系列文艺展演；推动成立乒乓球、羽毛球等12个协会，丰富了职工的业余文化生活。

突出实用性，让教育培训无缝隙。郓城县工人文化宫充分发挥百师志愿团作用，线上线下相结合，开展职工技能提升、公益服务、传统文化等培训，“职工点菜 工会买单”成为工会暖人心聚人气的响亮承诺，实现了教育培训无缝对接。

突出公益性，让惠民服务全覆盖。郓城县工人文化宫创新“互联网 工会”服务模式，广泛开展“我为职工办实事”活动，为职工群众提供政策宣传、急救常识、心理疏导等服务；深入推进“文艺下基层”活动，将公益表演送到乡村、广场、工地；深入基层执法部门、窗口单位，开展政务礼仪在身边、“小礼仪、大形象”等专题辅导，提升了服务质量和工作效能；积极开展困难职工帮扶工作，让他们共享改革发展成果；充分利用午休、周末、寒暑期、节假日等时段，为上班族和职工子女提供全方位服务，努力将其打造成为“没有围墙的精神家园”。