中国菏泽网消息（记者 李保珠 通讯员 岳中渊）近日，东明县委编办立足实际，科学做好东明县2024年度机关事业单位用编进人计划工作。

东明县委编办全面梳理全县机关事业单位职能履行、人员结构等情况，掌握机关事业单位的编制空缺数，以编制员额和职位岗位空缺为前提，科学编制用编进人计划。对满编、超编、职能弱化的机关事业单位一律不安排用编进人计划，对空编较多的单位严格按照法律法规制定相应单位用编进人计划，梯次补充工作人员；把准导向，做到“保重点”，有效发挥机构编制效益，把有限的机构编制资源用在“刀刃上”，统筹使用各类编制资源，优先保障基层和重点行业、领域用编进人，向服务于县域经济建设的重点部门、民生领域及基层倾斜，积极支持教育、卫生等人员队伍建设，按要求做好高层次急需紧缺人才引进编制保障；做好测算，做到“利长远”，坚持做好机构编制资源可持续发展，综合统筹考虑，认真做好测算，严格按照多退少补的原则安排用编进人计划，严控财政供养人员规模，在预计全年退休人员数额之内确定全县计划最高限额。