中国菏泽网消息（记者 李保珠）东明县委编办以建设“智慧编办”为目标，为深化体制机制改革和更好统筹优化机构编制资源配置提供强有力的数据支撑。

打造“数字 动态管理”模式。依托“实名制管理系统”实行专机专网专用，并启用“留痕”管理，以“规范 动态”模式建立实名制数据动态管理机制，同时加强与组织、人社部门联系，开展机构编制信息“定期体检”，实现对全县机构、人员编制职数信息全方位掌控和动态监管，切实提高机构编制信息的准确性和实时性；打造“数字 互联共享”模式。强化内部协同一体化，围绕用编计划申请、人员进出编等日常业务，搭建应用场景，推动机构编制业务全流程线上办理。加强业务协同，构建组织、人社、机构编制、财政四部门分类管理、共同监督、数据共享工作格局，推动业务办理提质增效、换挡提速；打造“数字 分析应用”模式。依托数据查询功能，定期对当年机构编制总体情况进行全面系统地梳理总结，通过科学分析，预判全县各部门单位空编和退休情况，为县委县政府中心工作、选人用人、教育和医疗等重点民生领域用编计划制定提供强有力的参谋，切实发挥数据管理“高效益”。