本报评论员

干部队伍能力高低、作风好坏直接影响着工作水平和质量。3月13日召开的全市机关党的工作暨市直干部队伍能力作风提升工作会议，既是一个总结工作、分享经验的交流会，又是一个部署任务、推动落实的动员会，为我市抓好下一步机关党建和市直干部队伍能力作风建设工作提出了明确要求。

近年来，市委高度重视干部队伍建设工作，持续在提能力、转作风上出实招硬招，谋新招妙招。市委书记张伦对全市机关党建工作作出批示，要求全市各级机关党组织要以政治建设为统领，以创建模范机关为抓手，以落实市委《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》为着力点，扎实做好平台搭建、品牌塑造、深度融合文章，全面提升机关党建质量，为突破菏泽、后来居上提供坚强保障。

当前，菏泽正处在高质量发展的关键期，全市上下要永葆初心，迸发出时不我待、只争朝夕的奋发精神，始终以“创一流”“争排头”为目标，坚持目标导向、问题导向和结果导向，突出领导率先、干部争先、约束在先，全面推动干部队伍能力作风建设工作提质增效，提档升级，从而实现我市各项重点工作齐头并进、竞相发展。

转变作风提升能力，必须增强思想自觉、行动自觉、执行自觉。全市广大干部要充分认识《意见》是当前加强我市干部队伍能力作风建设的一项重要举措和重要抓手，切实提高站位、深化认识、领会把握，全方位、多维度、分层次研究制定贯彻落实措施，做好规定动作，谋划好自选动作，全面推动干部队伍能力作风建设工作提质增效。

转变作风提升能力，必须坚持问题导向。问题是时代的声音，新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为打开工作局面的突破口。只有不断强化问题导向，认真对照《意见》深入查摆干部队伍能力作风建设方面存在的问题和不足，拉出问题清单，形成问题台账，制定针对性整改措施，积极开展自查自纠，才能确保以干部队伍能力作风新提升，推动工作实现新突破。

转变作风提升能力，必须聚焦中心大局。定位准确，才能把准工作方向、少走弯路，达到事半功倍的效果。全市广大干部要在全市中心大局中找准定位，自觉将《意见》贯彻落实工作放到全市中心大局中谋划、部署和推进，提高执行力，打好主动仗，在高位定标中谋突破，在典型宣传中树新风，以点带面凝聚和激发全社会干事创业的合力和热情，为全市各项重点工作落地落实提供坚强政治保障。

事业发展永无止境，干部能力作风提升永无止境。奋进新征程，全市广大干部要坚持以实字当头、干字为先，力求实干、务求实效、追求实绩，加快推动形成齐心协力干事业、实现高质量发展的宏大画面和生动场景，一步一个脚印、一刻也不放松地推动各项任务落地落实，全力提升机关党建质量，为谱写菏泽后来居上崭新篇章而不懈奋斗。