中国菏泽网消息（记者 李若生） 近年来，牡丹区委编办为服务保障区委、区政府“人才强区”战略目标实现，不断完善事业单位公开招聘和人才引进办法，推动实现了人才队伍管理精细化。

牡丹区委编办结合单位用人需求，由组织、机构编制、人社、财政等部门按程序组织实施，在人员编制方面，重点引进高学历、专业化人才，拓展机构编制服务人才工作的途径。不断加强与财政、人社部门协调沟通，聚焦部门联动，建立高层次人才专项事业编制使用配合联动工作机制，重点解决他们个性化、现实化问题，满足多元化需求，确保高层次人才引得进、留得住、用得好。

同时，针对体制内人才流动渠道不畅问题，科学制定干部调动办法，激发人才积极性。在严控总量的同时，将有限的编制资源重点向主要经济部门、民生领域和基层一线倾斜，优先保障用编需求。先后为18个镇街各调剂事业编制10名，共核增事业编制180名，进一步优化编制资源配置和人员结构，不断充实基层人员编制力量，为高质量发展、乡村振兴提供充分的编制人员保障。