中国菏泽网消息（记者 张慧 通讯员 庞黎明）近年来，郓城县委编办把机构编制监督检查等工作融入党和国家监督体系中，打造“纪检 编办”联动模式，有效破解机构职能体系障碍和弊端，保障机构改革等重大部署持续落实到位。

源头作战，深化改革强“量变”。健全派驻纪检监察组织网络，深化派驻机构改革，按照“8 5 1”的模式设置派驻队伍，优化调整综合派驻和专项派驻机构比例，确保其在监督检查、审查调查、警示教育等方面发挥作用，实现县级党和国家机关派驻纪检监察机构“既全面覆盖又攥紧拳头”，横向打造无缝对接、高效协作的纪律检查工作平台。

组团破局，专项检查促“质变”。编办、纪委组成专班，盯紧当前工作中出现的新问题、新情况，通过对重点领域部门进行专项实地检查，梳理形成23条问题并逐条分析研判，科学提出意见建议，并由纪检部门紧盯时间节点进行调度，真正确保改革后部门运行顺畅、配合有序，确保职能调整不留真空、全县重点领域工作运行顺畅。

做强指标，信息共享助“裂变”。为更好发挥县级巡察机构在上下联动中的作用，郓城县委编办助力巡察部门建立巡察工作资料库，最大化共享信息，收集全县巡察对象“三定”规定存档备用，全面提升被巡察部门机构编制意识和政策法规执行力。

“纪检 编办”联动模式在有效破解机构职能体系难题、强化机构编制刚性约束力等方面起到了良好的示范作用，积极推广该模式，对全面推动机构编制管理秩序保持良好态势、提升社会治理效能有积极推动作用。