中国菏泽网消息 （通讯员 郭小红 张艺馨 记者 孙涛）“派驻县卫健局纪检监察组全年处置各类问题线索24件，立案9件，运用‘第一种形态’约谈21人，谈话提醒9人。”“派驻第三纪检监察组对县里敬老院的委托运营情况及养老福利政策落实情况进行了驻点监督，共发现专项资金管理混乱、档案管理不规范、涉嫌套取国家补贴等8个问题，目前已整改完毕。”

日前，郓城县纪委监委召开2023年度派驻机构述职述责会，14名派驻机构负责人开门见山，聚焦“职”与“责”，用真实数据说话，将过去一年取得的成绩和存在的问题一一汇报，面对成绩时实事求是，自我揭短时不遮不掩，将过去一年的工作质量在汇报中让大家心中了然。

“有的派驻纪检监察组第一种形态处理人数为零，说明对派驻单位日常监督工作不够深入，监督浅表化，不能主动发现派驻单位存在的问题。”“要结合驻点单位的职能特点，精准排查廉政风险点并注重对其进行全过程监督，确保发挥‘派’的权威和‘驻’的优势。”

述职述责后，郓城县纪委监委领导班子成员分别进行点评，在正面肯定的同时，也单刀直入地指出问题、切中要害，并对工作中的薄弱环节有针对性地给出调整思路和工作建议，使述职对象获益匪浅。点评后还进行了民主评议，现场气氛紧张而热烈，真正达到了“红脸出汗”的效果。

“述职述责会议与其说是开会，更像是一场开诚布公的交流会和提升自我的培训课。点评一针见血，给出的工作思路和建议更是大有裨益，在感到压力的同时，更学到了宝贵的经验和知识，对我们派驻机构今后工作的开展大有帮助。”参加述职述责的派驻机构负责人纷纷表示，述职述责能够更好地看清自身工作，认清更多自身难以察觉的问题和短板，有助于将压力转化为动力，立行立改、即知即改，增强责任意识，提升工作质量。

“述职述责增加点评环节，述清了责任、评出了差距、找准了问题、明确了方向。”郓城县纪委监委主要负责人表示，将定期通过“述职 点评”的形式，持续为派驻机构把脉会诊，不断提升派驻工作质效。

另悉，2023年，郓城县各派驻机构共处置问题线索285件，立案59件，向职能单位制发纪检监察建议11份，派驻监督的“探头”越擦越亮。